比亚迪汽车职工卒死出租房，“熬夜猝死”没法评定工伤事故？

　　手机客户端北京市11月19日电(彭宁铃)前不久，“比亚迪汽车职工卒死在出租房”一事引起强烈反响。17日晚，事情拥有事后，亲属与商家协商一致：除退回个人公积金、个人社保等以外，公司一次性付款亲属20万余元。

　　卒死出租房，不可以申报工伤事故？若因加班加点劳累过度造成身体不适，还能怎样认为支配权？

　　比亚迪汽车职工卒死出租房，亲属赔付20万

　　由此前新闻媒体，11月5日，36岁的李亮(笔名)被发现卒死在出租房中。

　　据其打卡记录表明，去世前，他曾长年从业晚班工作中，从10月28日到11月3日，持续上7个晚班、在其中6个班作业时间在12钟头上下。全部十月，其工作中时间在280钟头上下。

　　警察清除刑案很有可能后，李亮的亲属与公司商议善后处理赔付难题，但一直无法达成共识。

　　李亮的父母觉得，虽未开展验尸查清实际死亡原因，但其去世应与长期性晚班工作中有关系。而公司方觉得，李亮系在出租房去世，不属于工伤事故。

　　据李亮的亲戚详细介绍，公司方曾表明出自于人道主义立场考虑到，愿付款一定赔偿，“逐渐说两三万元，之后说六七万元”。

　　17日晚，事情造成强烈反响后，彼此商议达成一致：除退回个人公积金个人社保等以外，公司一次性付款其亲属20万余元。

　　没有职位、非上班时间，没法评定工伤事故？

　　电子商务平台职工卒死、外卖送餐员送单中途卒死、高新科技公司职员卒死……近些年，“用人至死”的事情频见报端。

　　据新闻媒体先前报导，有材料表明，极大的压力导致中国每一年“熬夜猝死”的几率呈持续上升发展趋势。

　　有专家学者曾强调，有关“熬夜猝死”，在我国当今沒有立即的法律规定。而依照《工伤保险条例》的要求，“熬夜猝死”的工伤申请也较为艰难。